Tüm gözler Temmuz ayı için 84 milyonu ilgilendiren maaş artışları ve oranlarla ilgili kritik bilgilere Gümüşhane Escort çevrildi Minimum fiyata yapılacak artırımın taban fiyat üzerinde fiyatla çalışanlar için de artışı gündeme getirmesi bekleniyor
Yüzde 10’luk artırıma nazaran net taban fiyat 4678 3 lira brüt 5505 4 lira Hakkari Escort yüzde 20’lik artırıma nazaran de 5103 6 lira brüt 6004 8 lira olacak Yeni minimum fiyatla birlikte çalışma ve toplumsal güvenlikte birçok ödeme kalemi yine belirlenecek en düşük aylık ihbar Hatay Escort kıdem tazminatı emzirme yardımı da artacak
Temmuz ayında minimum fiyatın artmasıyla kıdem tazminatları son brüt maaş üzerinden hesaplanacak İşten ayrılanlar için hesaplamada yeni taban fiyatın brüt sayısı geçerli olacak Taban ığdır Escort fiyat bütün iş kollarını kapsayacak formda belirleniyor patron bu fiyatın altında ödeme yapamıyor
Sabah’ın haberine nazaran Milyonlarca çalışanı ve dolaylı olarak da tüm vatandaşları ilgilendiren minimum fiyatta ikinci artırım başta ısparta Escort olmak üzere merak edilen soruların karşılıkları şöyle
1 Minimum fiyatta Temmuz artırımı ne kadar olacak
Asgari fiyat bir insanın en temel muhtaçlıkları olan yiyecek barınma ısınma giyecek üzere gereksinimlerini karşılaması için alınan en düşük fiyattır Taban fiyat her yıl ülke iktisadı gerçekleşen ve amaç enflasyon ömür maliyeti refah hissesi üzere parametreler de göz önüne alınarak belirlenir Taban fiyat artırımı Ocak ayında yüzde 50 5 artışla brüt 5004 lira net 4253 lira olmuştu Temmuz ayında yapılacak orta artırım oranı üzerinde çalışmalar geçen hafta başladı Artışta 4 Temmuz’da açıklanacak Haziran ayı enflasyonu ile birlikte ortaya çıkacak 6 aylık artırım oranı belirleyici olacak Şimdi net olmamakla birlikte beklenti yüzde 10 20 Aralığında olacağı tarafında Temmuz ayında yüzde 20 artışa gidilmesi durumunda minimum fiyat brüt 6004 lira olacak
2 Minimum Fiyat Tespit Komitesi aylık belirleyebilir mi
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın teklifi üzerine Taban Fiyat Tespit Komitesi toplanıp yeni taban fiyatı her vakit belirleyebilir Bu ister yıllık ister aylık belirleyebilir Bunun üst sonu iki yıllıktır Fiyat belirlenirken ülkenin içinde bulunduğu toplumsal ve ekonomik durum ücretliler geçinme indeksleri geçim kurallarını da göz önünde bulundurulur
3 Taban fiyatın belirlenmesinde toplumsal yardımlar hesaba katılıyor mu
Asgari fiyatın ödenmesinde patron tarafından çalışana ödenen ek fiyatlar ve toplumsal yardımlar dikkate alınmıyor
4 Minimum fiyata orta artırım patronun maliyetini artıracak mı
Yılın başında minimum fiyatta gelir vergisi kaldırıldı Brüt minimum fiyatta 760 lira prim kesintisi bulunuyor Patron açısından da 876 liralık prim maliyeti bulunuyor Minimum fiyata orta artırım durumunda patrona prim dayanağı de bedellendiriliyor SGK priminin devlet tarafından karşılanarak bu fiyatın minimum fiyata eklenmesi istikametinde Bu formülle de minimum fiyat 5 bin lirayı geçecek
5 Taban fiyata yapılan artırım kimleri etkileyecek
Asgari fiyat artışı patronlardan Genel Sıhhat Sigortalılar’a isteğe bağlı sigortalılardan konutta tarhana yapan bayanlara işsizlik sigortası alanlardan yurtiçi ve yurtdışı borçlanma yapanlara kadar birçok kişiyi etkiliyor Minimum ücretlinin kıdem ve ihbar tazminatı meblağları artacak İşsizlik ödeneği ile kısa çalışma ödeneğinin tavanı artacak
6 Minimum fiyattaki artış bütün iş kollarını kapsayacak mı
Asgari fiyat bütün iş kollarını kapsayacak biçimde belirleniyor İş kollarına çalışanın yaşına nazaran ayırım kelam konusu değil Linyit taşkömürü çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan emekçilere ödenecek taban fiyat de olağan minimum fiyatın iki katından az olamaz
7 Minimum fiyat ayda kaç gün üzerinden hesaplanır
Ücretin bir günlük olarak belirlenmesi temeldir Aylık haftalık saat başına modül başına yahut yapılan iş fiyatına nazaran fiyat ödenen durumlarda gerekli ayarlamalar buna nazaran yapılıyor Saatlik fiyat aylık 30 iş günü üzerinden hesaplanır Haftada 1 gün yasal bağlamda zarurî fiyatlı müsaade ve 45 saatlik haftalık standart çalışma saati vardır Haftalık çalışma saati haftanın öteki günlerine yayıldığında günlük mesai 7 50 saattir
8 Minimum fiyat yalnızca İş Kanunu kapsamında çalışanları mı kapsıyor
Sadece İş Kanunu kapsamında olanlara değil deniz basın iş kanunları ile Borçlar Kanunu’na tabi olarak çalışan çalışanlara de ödenecek fiyat taban fiyatın altında olamaz
9 Patron minimum fiyatın altında ödeme yapabilir mi
İşçilere belirlenen taban fiyattan düşük fiyat ödenemez İş akitlerine ve toplu iş mukavelelerine bunun tersine kararlar konamaz konulsa bile geçerli olmaz Belirlenen taban fiyatı ödemeyen yahut eksik ödeyen patron vekiline idari para cezası uygulanıyor
10 Minimum fiyat artınca neler değişecek
İşsizlerin aldığı maaş birebir oranda artacak Emeklilik için doğum ve askerlik borçlanması yapanların ödeyecekleri ölçülerde artış olacak İş göremezlik ödeneğinde artış yaşanacak Yaşlılık meskende bakım engelli maaşları da orta artırımla birlikte artacak