Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrası uyarınca Mühendis, Ofis Çalışanı, Psikolog, Sıhhat Teknikeri, Röntgen Teknisyeni, Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi, Şoför ve Paklık Görevlisi takımlarına işçi alımı yapacağını açıkladı. En az lise mezunu adaylar tarafından istihdam sağlayacak olan kurum, müracaat koşulları ve tarihine kadar merak edilen tüm ayrıntıları paylaştı. İşte MSKÜ işçi alımı resmi ilan metni…
SON MÜRACAAT NE VAKİT?
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi işçi alımı müracaatları 28 Haziran 2022 tarihinde başlayıp 14 Temmuz 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar üniversitenin web sayfası www.mu.edu.tr üzerinden temin edeceği müracaat formu ve gerekli evraklar ile birlikte Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığına şahsen müracaatlarını yapmaları gerekiyor. Posta, fax, e-posta, internet kanalı vb. yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek
GEREKLİ DOKÜMANLAR NELER?
1. Müracaat formu (Üniversitemiz web sayfasında ilan metni içerisinde bulunmaktadır.)
2. 2020 KPSS (B) kümesi imtihan sonuç evrakı.
3. Mezuniyet Evrakı (e-Devlet üzerinden alınan evrak kabul edilecektir.)
4. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi (e-Devlet üzerinden alınan nüfus kayıt örneği de kabul edilecektir.)
5. Bir adet fotoğraf (son altı ay içinde çekilmiş)
6. İsimli Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden alınan doküman kabul edilecektir.)
7. Erkek adaylar için Askerlik Durum Evrakı (e-Devlet üzerinden alınan evrak kabul edilecektir.)
8. SGK Uzun Vade Hizmet Dökümü (Emeklilik, yaşlılık aylığı almadığının belirtilmesi gerekmektedir.)
9. Özel kaidelerde istenen başka dokümanlar (Özel Güvenlik Kimlik Kartı, SCR Evrakı, Şoför Evrakı, Tecrübe Dokümanı v.s.)
BAŞVURU KOŞULLARI NELER?
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda belirtilen kaideleri taşımak.
2. Tercih edilecek konumun karşısında yer alan nitelikleri taşıyor olmak.
3. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4. Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsurunun “Bu halde istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Bakanlar Konseyi Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
5. Adaylar ilan edilen takımlardan yalnızca birine başvurabilecek olup, birden fazla takıma müracaat yapanların müracaatları kabul edilmeyecektir.
6. Kamu misyonundan KHK ile çıkarılanlar müracaatta bulunamaz.
7. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6 ncı hususu mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
8. Vazifesini devamlı yapmasına mani teşkil edecek sıhhat sorunu bulunmadığını, tam teşekküllü bir sıhhat kuruluşundan aldığı sıhhat raporu ile belgelendirmek. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)
9. Atanmaya hak kazanan adaylar vazife yerinde ikamet etmek zorundadır.
RESMİ İLAN METNİ